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9月14日，由贵州铝业集团双元新材料有限责任公司综合办公室主办，贵州聚人源人力资源管理有限公司水城分公司承办，各车间、人资部协办的派遣综合员专项培训开班仪式，在双元新材料综合行政楼会议室举行。 本次培训深入落实《贵州铝业集团双元新材料有限责任公司劳务派遣人员招聘与日常管理办法（试行）》相关要求，旨在进一步厘清派遣综合员身份认知，明晰职责边界，提升岗位业务实操能力，筑牢劳务派遣用工风险防线。 开班仪式由聚人源水城分公司副总经理欧阳宇城主持。聚人源公司总经理王光江，双元新材料公司人资部主任陈艳敏、电解一厂厂长宋松、电解二厂厂长赵正勇，聚人源公司劳动法律专家，水城分公司相关工作人员以及各车间参训综合员参加本次开班仪式。
仪式上，主持人欧阳宇城宣读培训纪律，介绍课程整体安排。培训自2026年9月14日至15日、17日，为期三日，每日18:10开始，课程围绕综合员身份定位、工资表核算、入职审核、档案管理、考勤统计、请销假、加班管理、风险防控等内容，采取集中授课、案例讲解、实操演练、互动讨论相结合的方式。培训结束后择期组织闭卷笔试，成绩作为竞聘依据，考试不合格者将予以岗位调整，经调整后仍不能胜任岗位的，按规定退回聚人源公司。
聚人源公司总经理王光江作开班动员讲话。他强调全体参训人员要高度重视本次培训，务必做到人到心到真学、交流研讨深思、学以致用实干、遵守纪律严管，切实提高能力本领，转变观念，积极实践，把培训成果落到每一天、每一张表、每一个流程中，切实提升岗位履职本领，高质量完成各项岗位工作。
电解二厂厂长赵正勇代表双元新材料公司发言。他指出，综合员岗位处在车间管理最前沿，各项工作直接关系员工切身利益和公司用工合规，希望全体参训学员把业务学精、把流程做实、把责任扛牢，严格执行公司统一管理制度标准，遇到异常情况及时上报，杜绝擅自处理业务事项。
此次开班仪式进一步统一思想认识、严明培训纪律、凝聚工作共识，为专项培训顺利开展和综合员队伍规范化建设奠定了良好基础。
2026年9月14日 |
